Статьи и практика /
495
580
60
41

Государственная поддержка матерей-одиночек

Законодательная база Российской Федерации направлена на поддержку наименее защищенных слоев населения, к коим относятся и матери-одиночки. Подобный статус присваивается женщине, имеющей ребенка, в метрике которого не проставлены данные об отце либо имеется пометка о том, что они записаны «со слов матери».

Таким образом, матерью-одиночкой считается гражданка, родившая ребенка вне брака либо, если отец ребенка в судебном порядке снял с себя статус отцовства. Если ребенок появился на свет после развода, но не позднее 300 дней с этого момента, отцом официально признается бывший муж матери. В подобном случае, а также в ситуации вдовства, женщина не может иметь статус матери-одиночки.

Матерям-одиночкам полагаются различные выплаты и пособия, схожие с теми, что получают замужние матери, однако отличающиеся по размеру в большую сторону. Вовремя встав на учет в женской консультации в период беременности, будущая мать-одиночка имеет право на выплаты от государства. При рождении ребенка единовременно  выплачивается 13 087 рублей. Если новорожденных несколько – сумма увеличивается кратно количеству родившихся детей. С этого момента и до достижения ребенком полутора лет ежемесячно выплачивается пособие в размере 40% от месячного дохода матери. Однако данная сумма не должна быть менее 2454 р. при расчете на первого ребенка, а на каждого последующего – не менее 4908 р. По достижению данного возраста ребенком полагается еще одна единовременная выплата. Неработающие женщины также получают пособие в 1873,1 р. до достижения ребенком 16 лет. Работающим матерям-одиночкам полагается 40% от данной суммы. 

Помимо указанных пособий органами местного самоуправления могут быть установлены дополнительные выплаты. В различных субъектах федерации возможны особые указания в отношении матерей-одиночек, о которых последним полезно своевременно осведомиться.

Комплект документов, необходимый к предъявлению органам социальной защиты по месту прописки для получения всех причитающихся пособий для матерей-одиночек, подразумевает наличие:

·  сберкнижки;

·  трудовой книжки;

·  справки, подтверждающей факт проживания матери вместе с ее ребенком;

·  копии паспорта матери и метрики ребенка.

Согласно законодательству, факт выплат пособий матерям-одиночкам не зависит от их уровня доходов. При обращении в органы социальной защиты женщине надлежит предоставить данные о своем ежемесячном доходе. Как правило, заявление этой информации не требует подтверждения с места работы, однако в некоторых случаях представители органов соцзащиты могут запросить его на законных основаниях.

Дети школьного возраста, воспитываемые одинокими матерями, имеют право на бесплатное двухразовое питание в школе. Посещение кружков и секций такими детьми подразумевает льготы при оплате в размере 70%  от общей стоимости. Помимо этого, дети дошкольного возраста, воспитываемые матерями-одиночками, при наличии очереди в детский сад обладают преимуществом и могут получить место с большей вероятностью.

Матери-одиночки имеют право брать двухнедельный отпуск за собственный счет (если такой формат отпуска предусмотрен в трудовом договоре), который не может быть перенесен на другой год, однако может приплюсовываться к уже имеющемуся отпуску.

Привилегии матерей-одиночек в ситуации необходимости взять отпуск по уходу за ребенком таковы:

·  период лечения ребенка, не достигшего семилетнего возраста, полностью оплачивается в рамках специального пособия;

·  первые 15 дней лечения ребенка в возрасте 7-15 лет оплачиваются в рамках пособия (за исключением особых случаев, подразумевающих необходимость большего периода лечения, подтвержденную медицинским заключением);

·  амбулаторное лечение ребенка подразумевает оплату в соответствии с трудовым стажем его матери (однако по прошествии 10 суток оплата составляет лишь 50% заработка);

·  стационарное лечение ребенка подразумевает оплату в соответствии с размером трудового стажа матери.

Мать-одиночку нельзя уволить по причине недостаточной квалификации, при смене руководства организации или по сокращению штата. При ликвидации предприятия поиском нового рабочего места для матери-одиночки (беременной, воспитывающей ребенка до 3 лет) занимается руководство самого предприятия.

Налоговые органы наделяют статусом матери-одиночки любую незамужнюю женщину, воспитывающую ребенка. В соответствии с этим данной категории лиц полагаются льготы при налоговом вычете, подразумевающие его двойной размер (т.е. вместо 300 р. – 600 р. на ребенка). Данное право действует до 18-летия ребенка.

Помочь отстоять интересы, разобраться в причитающихся правах, гарантиях и льготах одиноким матерям может консультация с квалифицированным юристом.

18.08.2014